当前，教育正进行一次大的改革，其中一个重要的方面就是全面治理整顿社会培训机构，禁止民间资本进入到义务教育学段。
作为整顿社会培训机构的一项配套政策，国家要求从今天的9月1日始，各中小学普遍实施”5+2"模式，即：学校保障学生每周不少于五天的课外辅导，并且每天不会少于两个小时，而且要求学生离校时间不能早于家长下班时间。
这个政策受到了众多家长的肯定和好评，因为在社会培训机构被清理后，“5+2”模式确实消除了他们的后顾之忧，而且还节省了他们的经济开支！
可是政策中并没有明确提到教师的孩子怎么办？
毕竟教师也有家庭，也有自己的孩子。如果放学后，教师要留在学校辅导学生两个小时，且原则上是学生的家长下班后，孩子才离校，可是教师自己的孩子呢？教师的孩子什么时候回家？她们因为要辅导学生，一定是要晚下班回家的，这样，自己孩子回家去哪儿呢？特别是夫妻双方都是教师的家庭。
而且，下班后，教师额外加班两个小时，是不是也有补贴呢？
这两个问题，都是教师很关心的，希望在“5+2”政策在落实中，能够得到令人满意的解决。
5+2模式可以很好解决家长工作繁忙和课业辅导冲突的问题，能够解决家长的后顾之忧，孩子也能获得更好的科学的学习辅导，提高学习与生活质量。老师的孩子该怎么办？其实都在进行5+2模式，老师的孩子应该可以在校免费进行培训辅导，儿童资源网，这样老师们可以安心进行课后辅导，孩子也有了好的安排。
我觉得这是个问题，也不算是个问题：
首先说他是个问题，是指这是一个现实情况，因为只要参与到5+2模式当中的老师，必然会面对这样的一个情况，那就是本来按时回家可以照顾到自己孩子，但是政策一来，势必会面对这样一个难题！
然后说也不算个问题是因为我们的社会现在就是一个社会化大分工的社会，你的孩子在我学校里上学，我的孩子在你幼儿园里上幼儿园；你的孩子在我医院里当医生，我的孩子在你工厂里打工！社会化大分工的一个特点就是我们所有人在做好本职工作看护好别人家孩子的同时，其他的机构企业也在尽心尽力的照顾和培养我们自己的孩子！
所以说，不能因为我们是老师，因为付出时间去照顾学生就觉得对自己孩子不公平了，毕竟这份职业是我们当初自己的选择，选择了一份职业可不光是意味着有了收入，获得收入的同时意味着你必须要有不同程度的付出，这就像我们羡慕的煤矿工人工资高，可是他们没日没夜的三班倒，一辈子见不到光亮的地下作业，那份付出不是每个人都能承受的！
所以说，教师参与课后延时服务是你从事的这个行业的一种变革过程当中的使命，是无法推脱的责任，除非我们不在这个行业了，我们当然有权利选择其他的不影响照顾孩子的行业，但是可能对很多人来说做不到，毕竟我们从事的这份职业是我们喜爱的职业！
因此，以平常心对待，其实这个问题不见得无解，比如现在的学校离家都不远，跟学校商量一下，其实可以让孩子自己或者把孩子接到自己学校来，这样的话孩子做作业的问题，照顾孩子的问题也可以圆满解决！
由孩子的教师来管。
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