早教，作为教育的开端，要端正加盟意识，为了帮助更多的家庭，促进更多幼儿的健康成长。
1.关注教育理念
作为教育机构，幼儿教育网，教育理念是推动机构可持续发展的核心和关键。好的教育理念，从儿童出发，关注儿童发展，促进儿童全面进步。而不是太多漂浮在表皮，展现在摄像机前的喧嚣和热闹，百年树人，对儿童的影响可能更多体现在10年后，甚至成人。
2.关注课程模式
课程是从教育目的出发，最终促成教育目的实现，因此，在认可该教育理念的基础上，则要重点关注课程模式，该课程是否与理念相匹配，是否能最终实现教育理念。以及，关注在课程中，儿童中心，儿童参与的比率。是否真正做到了儿童中心。
3.关注师资团队
好的师资团队，才会有好的师幼互动，顺利的家长工作，因此，专业，认真，有激情，付出型的师资团队则更重要。当然，加盟后，进行良好的师资团队／培训等建设，也极为重要。
4.关注运营模式
加盟早教最终也要实现盈利，因此，运营模式是否可持续发展，未来可期也显得极为重要。
5.其他
此外，关注早教的核心领导团队，选址策略，内外环境，配套教育措施的研发，教师团队的考核和培训机制等，也是应着重关注的。
总之，以“儿童发展”这一核心；“儿童视角”“家长视角”两大视角；“时间”“材料和环境”“互动”三个关键，去平衡每一个早教中心，方能拨开迷雾，见真经。
首先，要对这个行业进行全面的调查，然后从每个品牌的知名度、公司实力、早教的课程体系以及加盟前后期的运营支撑等方面去了解。
在如今早教中心市场激烈，要结合自身的经济实力去选择一个适合自己的早教加盟品牌。并要市场调查，如何规避风险。
早教加盟选择品牌应该从教育理念，环境安全，师资力量，托育课程，政策支持这几个方面入手。
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