正则化申请表最重要的部分是：自我评估。
试用期内，可以看到自己的工作能力、工作业绩、工作态度、工作业绩，无论是BOSS还是HR。但是他们看到的，和你的想法，是否相同，这是他们想知道的。包括通过自我评价，你可以看到你对自己的看法，你是否缺乏自信或傲慢，你的情商员工转正申请书简短的，你是否客观员工转正申请书简短的，你的心态是什么。
基本上，自我评估包括三件事：
一、成就；二、进步；三、不足。
排名按优先顺序排列。这是官方文件，应该先宣传再压制。
等级，是“做了什么”。
如果你没有成绩，你为什么要成为常客？或者，如果你不知道你的成绩，为什么你会得到积极的改变？你对自己工作的理解已经到了这么可怕的地步……当然，不要写琐碎的东西，那只能说明你分不清你工作的优先级，挑重要的栏目，试试看尽可能量化数字。准确的时间表事件必须具体。
进步意味着“学到东西”。
一方面，作为新人，你要适应新环境；另一方面，是你工作能力的成长。有进步，或者有更大更快的进步，证明你值得期待。
成绩和进步是你能否成为一名普通学生的基础。
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没有人是完美的，你一定有不足。正则化申请表的自评不同于简历的自评。建议对“不足”进行描述。一是谦虚；另一个是表现自尊。更客观。
在试用期内，你一定是做了一件好事，或者至少没有做一件完美的事情，甚至被领导批评过。回想一下，问题出在哪里？这是一个明显的缺陷。写不写，大家都知道，何不大方地写出来呢？含义：我知道我的缺点。
另外，带上解决方案，“我这里不好，我打算改变这种方式，打算这样做……”这样可以打消别人的顾虑和顾虑。
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