工作总结总结怎么写？
工作总结的结尾是对一段时间的表现进行简单的总结，呼应以上一个月的工作总结简短，然后表达自己的立场，最后升华。俗话说“虎头猪肚豹尾”，一个好的作品总结不仅要有话说，结局也很重要。既要能够快速总结自己的主要成果和问题，又要让审稿人看到。以你的态度，不是一堆数字。
首先，我们要考虑工作总结是为谁写的？
工作总结最容易被领导审阅，所以不能简单的写日记，每天做了什么，完成了多少。这称为工作日志，而不是工作总结。工作总结要有具体的内容家庭教育，包括你的Work performance一个月的工作总结简短，成绩，KPI完成情况，这个属于“五花肉”部分，要丰富，需要数据。但是对于leader来说，他可能没有时间和耐心去看一堆数字和图表。部门末尾最好有一个快速总结和总结，总结要简明扼要。
其次，工作总结不是回顾过去，而是常常展望未来。
当你的工作总结在总结一年的成绩，总结问题的时候，如果戛然而止，那么这就是一个不完整的工作总结。
大家看了你的工作总结，心里都会有一个疑问：你总结了自己的成绩，发现了问题，然后呢？没有了？明年不去吗？
所以在最后，你要简单的陈述一下，接下来的工作计划或者重点，让领导知道你不是做完了就不管了，你对问题还是有具体的解决办法的，要不你就不行对自己的结果沾沾自喜，然后才有更高的目标。当然，不需要非常详细的计划和步骤。这部分应反映在你来年的工作计划中。你只需要在当前的工作总结中表达这一点即可。
最后对本节工作进行总结升华。
简单来说，就是将自己的工作成果提升到一个更高的层次，与公司的使命和愿景相呼应，将自己过去一年的努力与公司的战略目标和企业规划相匹配，甚至是添砖加瓦。 . 好的工作总结当然要有话要说，用数据和图表来说明结果，但必要的升华也是可以的。
正所谓规范操作，越位思维，基层员工也可以站在企业高管的角度看问题。每个员工的目标都根据公司的目标逐一分解。
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