题主的问题其实不难判断，做个简答，提醒一下题主。
一、判断面试成功的标准。
面试成功，有两个基本标准：
第一个是公司发给应聘者书面的Offer，它可能是纸质版本，也可能是电子版本。我以前接受的Offer，都是电子版本和纸质版本都有的。纸质版本是通过快递送过来签字的，签字完毕后要再给公司快递过去，这样的Offer才是正式的Offer。我的电子版本也是纸质的基础上扫描后的电子版本。Offer的基本内容一定要注意一下，有些朋友会忽略Offer的重要事项。Offer的内容一般由几个方面构成：1）欢迎词；2）薪酬具体数额和薪酬的构成；3）工作内容（岗位职责）；4）福利待遇（休假、奖金、公积金、社保、年度旅游、住宿保障、交通补贴或油费补助、电话补贴）；5）Offer的有效期（某个时段内如果没有签字回执，则视同放弃该Offer）。
第二个证明面试成功的是“劳动合同”。有些公司急于让某个应聘者入职，或许是由于岗位的紧迫性，或许是因为应聘者这样的人不容易遇到，会提前把劳动合同签订完毕，确认你从法律上已经或即将成为公司的一员。
二、要求去参加培训是否是面试成功的证明或事实？
再次声明一下，除了以上说的两点，都无法从法律上保障你的“面试成功”。很多公司的招聘方式很苛刻。为了减少公司面试的风险，有些公司会提前招聘一大波候选人去公司参加所谓的培训，这个过程，公司是不需要支付任何工资和薪酬的，所以几乎没有风险，付出的仅仅是HR的时间和劳动。在培训的过程中，他们会观察哪些人是他们想用的，哪些人是符合他们的招聘标准的，哪些人是符合他们的公司价值观的，哪些人是具备领导者或管理者特征的，哪些人是混事儿的，哪些人是工作认真的。或者我们可以彻底地把它看做是“面试过程”的一个环节。这样的培训，和面试成功几乎没有任何关联关系，应聘者只是他们的一颗棋子，当然也有可能是看中的人之一。所以，就别把“公司让参加培训”作为面试成功的标志了。
小结：新入职场的人一定要注意面试成功的特点和证明。刚刚从学校毕业，对于职场和社会还了解的不够，不免会糊里糊涂入坑。所以，遇到类似的情况可以多问问，多观察。其实，人都是很聪明的，是否面试成功，第一感觉是最准确的。如果一个人还在犹豫这算不算面试成功，那么就基本可以肯定，面试不成功或还有待于进一步的事实证明。对于题主的问题，我个人觉得距离面试成功还有一段距离，我甚至怀疑，这家公司是不是保险公司（极有可能），因为保险公司的做法就是这样，而且这样的培训是他们洗脑的一部分。题主小心为妙，也祝你职场顺利。
公司让你去培训，我可以完全负责的告诉你，就是面试成功了，But！！！只是面!!!成名了，所以让你去试!!! 这个词语，这两个字需要分开来理解它的意思，我来分析你听
1.其实作为面试而言，用人单位第一次面试，主要看的是你的基本素质过不过关，首先是精神面貌，是不是有口齿不清，或者哪里有一点缺陷，儿童资源网，身高体态是不是正常标准，然后跟你你的谈吐举止，看看你的综合外在素质，仅此而已！
2.过了外在综合素质以后，会跟你聊天，如果你是职场小白，每工作经验，没有社会经验，但是你表现出来的态度是诚恳的，特别是自信的，那么你的面试90%是可以过的，因为白纸好画画，你懂吧
3.去公司培训，其实是一件双向选择的事情，公司通过培训来考核你是不是符合它所需要的人才标准，你呢可以通过培训来系统化的了解这个公司适不适合你来发展，双方都觉得不错，培训期满就可以正式山岗了
4.另外一种是有过工作经验，而且在上一家公司工作不错，挺优秀属于优秀员工，那么对于这样的员工，其实去培训等于是单向选择题了，因为企业肯定在面试的时候已经锁定你了，就看你愿不愿也选择它
以上发表的内容，希望能对你有所帮助，谢谢！
一般通知你去参加培训了基本上是通过了面试，但是按照惯例是先去做体检，拿到体检结果过送到公司后，体检报告符合要求后才会通知你去参加培训！
我人力资源服务的。正规公司，培训是不收费的，费用由公司承担，而不是让员工出。如果是面试后体检报告都没要的话就让你去培训，那就要注意了！收钱的，要身份证的有可能是骗子。
一些大型跨国企业都有入职培训一般是两到三天的样子主要介绍一下企业文化，和企业发展历，企业经营理念，企业简介，规章制度等！
异地培训的情况是存在的，举个例子，有些企业规模大，专业性高，会在某地建立或者租用培训院校场地，专门用于培训。所以全国入职的员工都会去那里培训！
目前很多公司，很多职位面试通过后才会通知求职者参加公司安排的培训。
1.说明通过公司人力资源部初步面试觉得你适合这个岗位。
2.参加公司培训也是用人单位和求职者互相了解的一个过程。
3.因为本人在北京，以北京来说，一般企业让求职者来参加公司培训基本上就属于录用你了。（如：求职者在培训期间表现出完全不能胜任岗位职责有可能会被辞退）
4.好好参加公司培训，不要有压力，不懂得就问，不会的就学。所有人都是从不会通过一点点学习才会的。
也希望每个看到这篇文章的人找到一份自己喜欢的工作！
本文标签：
