随着时代的发展，在线培训系统已经成为企业开展内部学习必不可少的载体。
尤其是新冠疫情爆发以来，越来越多的企业认识到员工移动学习的重要性。
在传统的培训中，无论是市场调研还是线下授课都受到时间和空间等诸多因素的限制，员工的学习数据也不能可视化，只能靠纯人工的形式手动录入。
所以在此情况下，走出传统的培训模式，搭建自己的内训平台就成了众多企业急需解决的问题。
但市面上企业在线学习平台那么多，我们如何选择呢？在此，我要首推时代光华的企业培训管理系统——时光易学网院平台。
时光易学网院平台有以下特点：
1.全员移动学习
支持微信、小程序、web、钉钉等多元学习入口进入，让员工随时随地想学就学。聚焦个性化赋能，开启全新移动学习体验。
2.丰富的内容体系
20年行业沉淀，汇聚国内外超过10000门优质课程资源，帮助企业建立岗位学习资源库。
3.快速搭建企业专属【直播课堂】
三步配置，一键开播；同步录制，立即生成回放。直播回放视频永久留存在学习平台，儿童网，可进行二次剪辑并下发给学员进行反复学习。
4.一键配课
基于岗位胜任力模型，提供9大序列29个通用岗位培训方案，满足企业对培训课程资源的应用需求。
5.一键运营
时代光华构建出一套平台运营数据模型，支持在线考试系统，为组织提供科学、可落地的运营指导。
6.让培训数据会说话
大数据看板让培训数据可视化，满足企业培训监控、分析、展览等数据的展示需求。
7.3分钟制作一门微课
人人都会的微课工具，让知识分享更简单。小白也可以迅速变身微课达人，助力企业高效沉淀组织经验。
8.安全运维
多重防护，为企业学习安全保驾护航。时代光华基于雄厚的技术底层支撑，建立了 “两层三面” 的体系架构，多地调度、分权运维系统安全，具备高性能、高可用、高防御能力。
运用在线培训系统对员工进行培训，对企业来说大有裨益。它可以帮助员工随时随地进行碎片化学习，用20%的成本帮企业提升90%的绩效，轻松实现线上线下混合培训体系的搭建，满足企业用户对岗位通用技能的学习需求。
当然，这一切的前提得益于企业对于在线培训系统正确的选择。
欢迎了解时代光华的企业在线培训系统——时光易学网院平台。
谢邀。
首先在选择一个靠谱的培训机构前，我们要弄清楚一个问题。我们为什么要培训？个人认为包括三个方面：一、提高专业技能，提升学习力，就像学生一样要查缺补漏；二、精神层次方面，提高凝聚力和认同感，主要是提升学生对学习的兴趣和良好的学习习惯；三、有差别化的行业需求，比如说参加此种培训对个人或者是单位，能区别同行机构。
选择靠谱的机构，是从自己的需求出发的。能满足自己的需要，就是一所靠谱的机构。一孔之见。
选择培训机构困难吗，并不困难，选择智诚教育企业培训
【官网】智诚教育：专注企业培训
我们是一个有爱，有担当，有社会责任感的培训机构！
对于大多数企业来说，完全依靠自身的实力进行内部培训是不现实的，需要考虑聘请外部培训机构对企业进行培训。表面上看起来很轻松，实际上选择一个合适的培训公司对于他们来说责任重大。那如何选择一家适合自己的企业培训机构呢?可以从以下几点考虑
一、培训机构的道德。
现在企业培训行业良秀不齐，有一些过度追求课堂气氛，学员没有学到实质性的知识，这也是很多人认为企业培训没用的原因，所以选择培训机构的时候一定要注意这一点。当然绝大多数的机构都是希望学员学有所成，学有所获，而不是上课想想激动，听听感动的。
二、讲师是重中之重。
老师对培训效果的影响是最直接的，同一个课程不同的讲师培训的内容可能是完全不一样的，效果也可能完全不同，从某个程度上说选对老师比选机构更重要。一般来说，机构会根据企业的需求会推荐几个老师给企业选择，我们可以从老师的资历，擅长的领域，和以前从事的工作等等判断出合不合适我们企业。也可以从机构推荐的老师看出机构专不专业，服务用不用心。
三、培训的价格。
选择不同的公司会有不同的价格，但企业培训这个行业，很多时候不是按公司来给价格，多数是根据老师来。相对来说知名的老师的肯定会贵点，一些新出来授课的老师相对会便宜一点。当然并不一定知名的老师就比新老师要好，两者各有各的优势，知名的讲师，因为授课量大，接触的企业多，讲师经验相对丰富，课程质量的稳定性有保证；而新老师刚出企业没多久，所以对企业内部的一些管理经验反而但适合当下。具体情况还要结合预算来考虑。
最后，自我推荐一下我们企赢培训， 我们一直专注企业培训，以“培训企业管理人才，提升企业管理水平”为己任，为企业量身定制个性化的培训解决方案，实战的管理课程和实效的管理咨询服务，公司目前建立了国内自己的讲师资源库，涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师，其中储备师资达6000多位，有企业培训需求的可以百度搜索“企赢培训”找到我们。
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