每当写简历时，自我评价是每个人最头疼的部分。 不写了个人简历自我评价简短，简历内容不够，写吧，我觉得可能弄巧成拙。
其实个人简历自我评价简短，自我评价只要简洁、充实、有内容，自然会引起HR的注意。
那么，什么样的自我评价是HR一眼就会OUT的呢？
1. 大部分应届毕业生喜欢写一段话，整体结构是个人优势+劣势。 而对于优点，一般大家只会写自己性格外向，乐于交流； 吃苦耐劳，抗压能力强； 学习能力强等。基本上100份简历80%都是这样写的。 然后在最后提一个缺点。 如下：
但是对于用人单位来说，他们想从你的简历中看到你有哪些能力可以达到他们的用人标准，而一些比较模糊的东西比如个人素质写在一个长段里，HR就随便看看。 少了一些实质性的内容。
2.记得在简历上夸大自己。 有的同学在简历中不断的展示自己的长处，却不写实际的内容，只会让HR觉得你华而不实。
3.另外，不宜表达决心。 有同学为了向HR表明自己有多热爱这个岗位，在自我评价中写道“热爱岗位，全身心投入工作，为公司放弃一切”，但HR并不想要一个牺牲一切的人为公司。
对于求职者来说，自我评价是除了简历的实习经历、校园经历、成绩等部分之外，再次展示自我的地方。 所以个人评价部分最好写一些实质性的内容。 例如：
要申请销售职位，您可以这样写：
1、性格外向，沟通谈判能力强，曾担任学生会外联部部长，成功获得学校歌手比赛5000元赞助；
2、相关销售经验：大二时与同学合伙创办“美食店”，一个月内收入达到2000元。 另外，暑假在超市兼职，负责产品销售，两个半月销售额增长30%。
3、学习能力强：大学期间多次获得奖学金，参加学校营销策划大赛获得一等奖； 自学PS；
4、思维活跃，善于创新：曾策划学校“XX活动”，参加人数达到全校总人数的60%，受到团委教师的一致好评。
但是如果你没有太多经验，那么你可以这样写：
应聘网络推广职位：
1、作为XX专业学生，曾在课程设计中策划过“XX产品推广计划”和“XX产品营销计划”。 专业知识扎实，熟悉各种网络推广渠道的运作原理，擅长文案和资料收集；
2、曾参加过“XX竞赛”，策划过“XX工程”，在校内竞赛中获得一等奖，并有相关时间经历；
3、学习能力强，多次获得奖学金，自学PS；
自我评价体现的信息应该是你在应聘岗位上应具备的能力和素质。
学员建议：切记不要写空话，用例子+结果+评价家庭教育，这才是自评的正确打开方式。
